Portrait de Lorraine Margherita
Consultante en Organisation & Co-designer de dynamiques collectives
Sa ligne de conduite : explorer de nouvelles méthodes
J’ai débuté ma carrière professionnelle dans les marchés des telecoms, d’abord en cabinet anglo-saxon puis à l’Arcep, l’Autorité de régulation. Le secteur en construction s’ouvrait largement à la concurrence, ce qui a rendu l’aventure singulière et très motivante.
Après 10 ans, je suis partie en expatriation aux Etats-Unis (pays continent que je connaissais déjà pour y avoir réalisé une partie de mes études ) où j’ai travaillé sur le sujet l’immigration. En parallèle, je gérais un projet éditorial de traduction historique qui s’est matérialisé par un livre d’histoire consacré par un prix pulitzer en 2012.
« Il a fallu inventer des choses qui n’existaient pas ».
À mon retour en France, j’ai dans un premier temps rejoint un cabinet de conseil, mais animée par un fort attrait pour les projets collaboratifs, j’ai rapidement été tentée de créer ma structure. Et c’est ce que j’ai fait en 2020, j’ai créé une activité de conseil en organisation spécialisé dans la facilitation et la construction de dynamiques collectives.
Je travaille AVEC des organisations et des équipes. Nous construisons ensemble, je ne pratique pas de coaching individuel. Par exemple, je collabore avec les équipes de direction sur les questions de gouvernance, et avec les managers sur la gestion de projets et la transformation (transmettre des façons de faire, changer une méthode de manager…).
« J’ai pu rassembler dans la même activité tout ce que j’aimais faire »
Ce qui te plaît dans la mission The Shaker Company ?
Etre indépendante pour moi c’est être connectée. De manière générale, j’ai des collègues avec lesquels je peux travailler en français et en anglais, et des partenaires outre-Atlantique. Je suis contente de faire à plusieurs.
« Le Shaker répond à mon envie de me connecter aux autres et me permet de réaliser cette création collective » .
De plus, j’ai une véritable appétence pour les sujets de gouvernance, de prise de décision et de responsabilisation, aussi le fait de contribuer à l’épanouissement d’une Entreprise à Mission fait largement écho chez moi.
Ton levier d’enthousiasme préféré ? L’apprentissage
Je suis très curieuse, je ferais 4 formations par jour si je m’écoutais !
J’ai envie de savoir comment se font les choses, comment se construit l’histoire, et j’aime essayer des choses jamais réalisées.
Ma phrase moteur
« On ne l’a jamais fait avant ».
L’exploration proposée au Shaker est un véritable levier de développement, nous explorons ensemble de nouvelles méthodes pour répondre aux attentes de nos clients. Mais aussi pour faire progresser notre organisation interne.
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Le Shack
4 impasse Sandrié
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