Manifeste pour l’enthousiasme
Notre mission nous parle profondément et parle profondément de qui nous sommes :
”Aider les leaders à évoluer vers des organisations résilientes et enthousiasmantes où chacun trouve sa juste place”.
Dans ce manifeste, nous souhaitons détailler et partager avec vous ce qui illustre notre façon d’appréhender nos projets.
Résilience ? Vous avez dit Résilience ?
Pour nous, la résilience d’une entreprise réside dans sa capacité à respecter l’homme, l’environnement, la planète et dans son agilité à exprimer sa raison d’être malgré les aléas de la vie économique et de la vie en général.
La résilience est une de nos préoccupations majeures car si l’entreprise n’est pas capable d’assurer sa pérennité, elle ne peut garantir l’emploi de ses salariés.
De même, sans Business Model qui permette de créer des produits et des services respectueux de la biodiversité et de l’environnement, elle met en péril le bien être humain.
C’est parce que nous sommes consultants et coachs que nous prêtons une attention toute particulière à ces aspects Business. Ils sont fondamentaux dans toutes nos missions : Est-ce que la personne ou l’équipe est performante dans son métier ou dans sa fonction ? Quelles sont les innovations possibles au service de cette pérennité ?
Et l’enthousiasme dans tout ça ?
Au risque de vous surprendre, nous ne croyons pas au bonheur au travail. Le concept de bonheur laisse penser à une stabilité d’état qui ne reflète en rien la réalité de ce qui se vit quotidiennement en entreprise.
Par contre, nous croyons qu’il est possible de créer des moments d’enthousiasme collectifs.
En 20 ans d’accompagnement de projets complexes, nous avons identifié 16 ingrédients déclencheurs d’enthousiasme.
Ce cocktail détonnant où l’on se connecte au sens profond des choses, où l’on veille à se développer et à développer les personnes que l’on côtoie, à relier les individus entre eux et à développer la gratification et de la reconnaissance, voilà notre marque de fabrique !
Vous retrouverez dans la plupart de nos missions une dimension ludique et/ou créative et toujours esthétique...
Où chacun trouve-t-il sa juste place ?
En entreprise, chacun laisse souvent à la porte une grande partie de qui il est vraiment : ses valeurs, ses aspirations profondes, ses convictions, ses passions ou encore ses sources de motivation.
Nous souhaitons aider les leaders à construire des organisations où chacun puisse se réaliser complètement si tel est son désir.
Pour y parvenir, nous travaillons sur la raison d’être, les talents individuels, les plans de carrière mais aussi de façon plus systémique sur la gouvernance et les rôles de chacun.
Quels bénéfices pouvez-vous en attendre ? La motivation individuelle et donc la performance collective en sortent renforcées.
Ce 3ème volet de notre mission est également une de nos préoccupations dans notre façon de répondre aux demandes de nos clients : Est-ce que les personnes se sentent autorisées à s’exprimer librement et en toute authenticité ? Est-ce que la diversité fait partie de la culture de l’entreprise ? Est-ce que chacun est à sa juste place en tant que collaborateur et/ou en tant que leader ?
Contactez-nous
Appelez-nous au : +33 (0)6 24 92 58 03
Ou envoyez-nous un mail à l’adresse suivante : contact@theshakercompany.com
The Shaker Company
Le Shack
4 impasse Sandrié
75009 Paris
Suivez-nous sur
Accueil des personnes en situation de handicap, nous contacter pour plus d’informations.